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         人才招聘  

招聘对象

区域经理

招聘人数

10

工作地点

全国

工资待遇

面议

发布时间

2006年10月7日

有效期限

150

招聘要求

男女不限,年龄25岁以上,大专以上学历:具有团队合作精神,能吃苦耐劳,诚实守信,能长期出差,驻外,具有药品,保健品销售渠道者优先,有家庭医疗器械销售经验者优先.

招聘对象

文员

招聘人数

3

工作地点

北京,上海,广州各一位

工资待遇

面议

发布时间

2006年10月7日

有效期限

30

招聘要求

女性,年龄28岁以下,大专以上学历:责任心强,工作认真负责,头脑灵活,做事有眼色,有一年以上办公室工作经验,能熟练操作office软件,有一定文字功底,要求娴熟英文处理水平.

全国大区招聘信息 

招聘对象
执行总裁
招聘人数
2
工作地点
西南,西北地区
工资待遇
面议
发布时间
2005-11-10
有效期限
30
招聘要求

1、32-45岁,企业管理或相关专业毕业,本科以上学历。2、有很强的全局把控能力、组织管理能力、协调沟通能力、战略思维能力。3、有极强的执行力、亲和力及个人魅力。4、有五年以上中型企业相关工作经验,MBA者优先考虑。

 

招聘对象
常务副总裁
招聘人数
5
工作地点
西南,西北地区
工资待遇
面议
发布时间
2005-11-10
有效期限
30
招聘要求

132-45岁,企业管理或相关专业毕业,本科以上学历。2、有很强的组织管理能力、协调沟通能力、战略思维能力。3、有很强的执行力、亲和力及个人魅力。4、精通企业人力资源管理及财务管理。5、有五年以上中型企业同岗位工作经验,MBA者优先考虑。

 

招聘对象
营销总裁
招聘人数
1
工作地点
西南,西北地区
工资待遇
面议
发布时间
2005-11-10
有效期限
30
招聘要求

132-45岁,市场营销或相关专业毕业,本科以上学历。2、有很强的组织管理能力、协调沟通能力、战略思维能力。3、具有系统营销理念,有极强掌控医药市场动向能力和敏锐的洞察力4、熟悉临床OTC,有五年以上中型企业同岗位工作经验。5、有一定的客户群,MBA者优先考虑。

 

招聘对象
生产研发总裁
招聘人数
2
工作地点
西南,西北地区
工资待遇
面议
发布时间
2005-11-10
有效期限
30
招聘要求

132-45岁,医药类生产管理及研发相关专业毕业,本科以上学历。2、有极强的组织管理能力、协调沟通能力、战略思维能力。3、有十年以上医药类产品研发工作经验,五年以上同岗位工作经验。4、有敏锐的洞察力及开发市场潜能,MBA者优先考虑。

 

招聘对象
战略发展总裁
招聘人数
4
工作地点
西南,西北地区
工资待遇
面议
发布时间
2005-11-10
有效期限
30
招聘要求

132-45岁,企业管理或相关专业毕业,本科以上学历。2、有很强的综合组织管理能力、协调沟通能力、战略思维能力。3、有很强的执行力、亲和力及个人魅力。4、能充分挖掘战略合作伙伴并建立良好的合作关系。5、擅于思维,能充分挖掘产品深度;6、有八年以上中型企业相关工作经验,三年以上同岗位工作经验,或有一定网络及MBA者优先考虑。

 

招聘对象
营销副总
招聘人数
5
工作地点
西南,西北地区
工资待遇
面议
发布时间
2005-11-10
有效期限
30
招聘要求

130-45岁,市场营销或相关专业毕业,本科以上学历。2、有很强的组织管理能力、协调沟通能力。3、有很强掌控医药市场动向能力,敏锐的洞察力及很强开发市场能力。4、有五年以上医药行业销售工作经验,三年以上营销总监以上职位工作经验。5、熟悉临床、OTC,有一定的客户群者优先。

 

招聘对象
营销经理
招聘人数
28
工作地点
西南,西北地区
工资待遇
面议
发布时间
2005-11-10
有效期限
30
招聘要求

1、28-40岁,市场营销相关专业毕业,大专以上学历。2、有一定的组织管理能力、协调沟通能力。3、有敏锐的洞察力、很强掌控医药市场动向能力及开发市场能力。
4、有三年以上医药行业营销工作经验,二年以上医药营销经理经验。 5、熟悉临床、OTC,有一定的客户群者优先。

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